Collegato lavoro: conciliazione e arbitrato nel nuovo processo del lavoro

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Autore: Massi Eufranio

Il volume illustra compiutamente tutta la disciplina contenuta nell’art. 31 della legge n. 183/2010 con riferimento alle nuove procedure di soluzione delle controversie di lavoro, con riguardo alle modalità di conciliazione e arbitrato (amministrativa dinanzi alla DPL, sindacale secondo le previsioni dei Contratti collettivi, in sede di certificazione, dinanzi all’apposito collegio di conciliazione e arbitrato).

Editore: Wolters Kluwer Ipsoa

Data pubblicazione: Febbraio 2011
Numero di pagine: 300

Codice ISBN: 9788821735660

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Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d “Collegato Lavoro“, approvato dalla Camera dei Deputati in via definitiva il 19 ottobre 2010. Si tratta di un complesso normativo di grande importanza, il cui impatto sugli operatori del settore è paragonabile a quello avuto in passato dalla Riforma Biagi. Per questo motivo si è ritenuta opportuna la realizzazione di una collana ad esso dedicata. La Collana “Collegato Lavoro” si compone di 6 titoli e vuole proporsi come una traduzione operativa delle misure previste dalla Legge 4 novembre 2010, n. 183, calate nella operatività quotidiana e dei cambiamenti annunciati per aziende e dipendenti.

Il volume illustra compiutamente tutta la disciplina contenuta nell’art. 31 della legge n. 183/2010 con riferimento alle nuove procedure di soluzione delle controversie di lavoro, con riguardo alle modalità di conciliazione e arbitrato (amministrativa dinanzi alla DPL, sindacale secondo le previsioni dei Contratti collettivi, in sede di certificazione, dinanzi all’apposito collegio di conciliazione e arbitrato).

Inoltre per interpretare al meglio le novità il testo si arricchisce di apposite “check-list” che presentano, in modo schematico, con la chiarezza tipica della tecnica editoriale “domanda-risposta”, tutti i profili più incisivi delle novità in materia di conciliazione e arbitrato introdotte dalla legge n. 183/2010 al fine di identificare, a colpo d’occhio, la giusta soluzione. Le “check-list” contribuiscono ad interpretare al meglio e nel più breve tempo, le novità normative attraverso la rappresentazione pratica di atti e comportamenti procedurali.

Questo volume inoltre consente l’esame dei profili interpretativi con un approccio operativo e professionale alle norme che intervengono direttamente nella vita di lavoratori e imprese per quanto attiene alle procedure di conciliazione e di arbitrato.

STRUTTURA DEL VOLUME

La struttura si suddivide in parti, ciascuna conclusa da una apposita "check-list" di sintesi e chiarimento operativo.

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